Skip to content
033 - 463 03 88info@mijnboekhouder.nl
LoginNOAB
MijnBoekhouder.nl
MijnBoekhouder.nlMijnBoekhouder.nl
  • Home
  • Diensten
  • Onze doelgroep
  • Over ons
  • Partners
  • Nieuws
  • Contact
Search:
Zoeken
  • Home
  • Diensten
  • Onze doelgroep
  • Over ons
  • Partners
  • Nieuws
  • Contact

Minimumuurloon per 1 januari 2024

Je bent hier:
  1. Home
  2. Arbeidsrecht
  3. Minimumuurloon per 1 januari 2024
okt122023
Arbeidsrecht

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon € 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen.

Als basis voor uitkeringen, die aan het wettelijke minimumloon zijn gekoppeld, geldt een referentiebedrag per maand. Dat bedraagt € 2.069,40 per 1 januari 2024.

Leeftijd

Staffelpercentage

Uurloon

 21 jaar en ouder

 100

 € 13, 27

 20 jaar

 80

 € 10,62

 19 jaar

 60

 € 7,96

 18 jaar

 50

 € 6,64

 17 jaar

 39,5

 € 5,24

 16 jaar

 34,5

 € 4,58

 15 jaar

 30

 € 3,98

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | 2023-0000526966 | 08-10-2023
Category: ArbeidsrechtDoor admin12 oktober 2023

Author: admin

Post navigation

PreviousPrevious post:Voorstel Wet werken waar je wilt verworpenNextNext post:Tweede nota van wijziging Belastingplan 2024

Related Posts

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar
3 april 2025
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn
6 maart 2025
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie
3 oktober 2024
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd
26 september 2024
Loonstop ten onrechte opgelegd
29 augustus 2024
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding
22 augustus 2024

Minimumuurloon per 1 januari 2024

Je bent hier:
  1. Home
  2. Arbeidsrecht
  3. Minimumuurloon per 1 januari 2024
jul132023
Arbeidsrechtclock

Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande minimumbedragen per maand, per week en per dag verdwijnen per die datum. Door de invoering van een wettelijk minimumuurloon verdwijnt het huidige onderscheid dat het gevolg is van het gebruikelijke aantal gewerkte uren per week in een sector. De invoering van het minimumuurloon betekent dat afspraken in cao’s en arbeidscontracten mogelijk moeten worden aangepast.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetswijziging | Staatsblad 2023, 240 | 29-06-2023
Category: ArbeidsrechtDoor admin13 juli 2023

Author: admin

Post navigation

PreviousPrevious post:Vastgoedaandelen en btwNextNext post:Vereenvoudiging verlofstelsel

Related Posts

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar
3 april 2025
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn
6 maart 2025
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie
3 oktober 2024
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd
26 september 2024
Loonstop ten onrechte opgelegd
29 augustus 2024
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding
22 augustus 2024
© 2020-2021 Mijnboekhouder.nl

Disclaimer | Onze voorwaarden

Go to Top
Met cookies kan je onze website makkelijker gebruiken, vind je sneller wat je zoekt en zie je meer relevante informatie. Wil je cookies accepteren? ACCEPTEREN
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN